Задать вопрос юристу

 
Письменно и по существу юрист ответит на каждый вопрос
Cпросить быстрее чем искать в интернете

Заявитель трудоустроился в организации на должность прораба на полный рабочий день. Свои трудовые функции заявитель выполнял добросовестно, замечаний и взысканий за период работы не получал, тем не менее, свои обязательства работодатель по непонятным для заявителя причинам не исполнял своевременно и в полном объеме. Заявитель предлагает выплатить заработную плату за отработанный период. Возместить причиненный моральный вред.

 

Кому:
Генеральному директору ООО «___________»
_____________
Куда: ____________________________
От: ___________________________,
проживающего по адресу:
_______________________________


ПРЕТЕНЗИЯ
в порядке досудебного урегулирования


____________ г. я трудоустроился в ООО «_____________» на должность прораба на полный рабочий день, с условиями обязательного личного выполнения за плату трудовой функции, подчинения правилам внутреннего трудового распорядка, с обязательным присутствием в определенное время на определенном рабочем месте. Трудовой договор со мной заключен не был, как того требует ст. 16 ТК РФ. Действующим законодательством предусмотрена ответственность работодателя за не оформление трудовых отношений (ст. 5.27 КоАП РФ) в виде наложения штрафа Государственной инспекцией труда в размере от _______ до _________ рублей, на должностное лицо в размере от ______ до _____ рублей, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
При этом, в силу ст. 16 Трудового кодекса РФ, одним из оснований возникновения трудовых отношений является фактическое допущение работника к работе в том случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Свои трудовые функции я выполнял добросовестно, замечаний и взысканий за период работы не получал, тем не менее, свои обязательства Работодатель по непонятным для меня причинам не исполнял своевременно и в полном объеме.
С начала ______ года мне не выплачивалась заработная плата, которая в месяц в среднем составляет ___ тыс. руб., не смотря на то, что ст. 22 ТК РФ предусмотрено, что Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В связи с этим я _________ г., на основании ст. 142 ТК РФ, написал заявление о приостановке своей работы до следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от руководства организации о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день моего выхода на работу и ознакомил об этом директора ООО «____________».
Кроме того, за текущий год работы я не пользовался очередным оплачиваемым отпуском, а также дополнительным отпуском, положенным мне как работнику с вредными условиями труда в соответствии со ст. 117 ТК РФ. В связи с этим при увольнении я претендую на выплату мне компенсации за неиспользованные отпуска.

Также, хочу отметить, что Вы не обеспечивали обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы в соответствии со ст. 225 ТК РФ.
Сверхурочная работа не оплачивалась и не предоставлялось дополнительное время отдыха, что противоречит ст. 152 ТК РФ. Кроме того, табель учета рабочего времени не ведется, должностной инструкции нет, что говорит о том, что на организации не ведутся документы, предусмотренные трудовым законодательством.
В связи с этим могу сказать, что поскольку я работаю в должности, относящейся к льготным профессиям, в дальнейшем у меня возникнут проблемы в оформлении досрочной (льготной) трудовой пенсии из-за нехватки документов, подтверждающих работу с вредными условиями труда.

Кроме того, на основании вышеизложенного, прошу устранить все нарушения законодательства РФ, касающиеся моей трудовой деятельности в Вашей организации, а именно:
- выплатить заработную плату за отработанный период (за 10 мес. сего года) в полном объеме;
- выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за время моей работы в Вашей организации с уплатой 1% от суммы задолженности за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 Трудового кодекса РФ - обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя) в сумме ___ тыс. руб.;
- возместить причиненный мне моральный вред в сумме ___ тыс. руб.

При отказе от исполнения требований, указанных в данной претензии в добровольном порядке, я буду вынужден обратиться для защиты своих законных прав и интересов в суд с иском о восстановлении моих нарушенных прав, причиненных убытков, неустойки, возмещении морального вреда и всех понесенных судебных издержек.
Дополнительно информируем Вас, о том что нарушение трудового законодательства также предусматривает и уголовную ответственность в отношении руководителя организации, в соответствии со ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ, с предусмотренным наказанием от общественных работ до лишения свободы.
Надеюсь на понимание необходимости досудебного решения сложившейся конфликтной ситуации, и в случае удовлетворения вышеуказанных требований, со своей стороны гарантирую отказ от направления в государственные контролирующие органы (Прокуратура города Москвы, Государственной инспекцией труда, налоговую инспекцию, УФНС и др.) соответствующих жалоб на действия Вашей организации.
Учитывая то, что из-за отсутствия средств к существованию я был вынужден заключить договор займа на невыгодных для меня условиях, мне был нанесен моральный вред, который заключался в нравственных и физических страданиях, оцененный мной в сумме _____ тыс. руб., прошу сотрудников Вашей организации связаться с моим представителем по тел.: ________________, __________________.

ПРЕДЛАГАЮ:

1) Выплатить заработную плату за отработанный период в размере _____ тыс. руб.;
2) Выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ___ тыс. руб.;
3) Возместить причиненный моральный вред в сумме ____ тыс. руб.

Приложения:
1) Образец жалобы в Прокуратуру;
2) Образец жалобы в РТИ.


С уважением, _____________ года
_____________

 

КАК РЕШИТЬ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПРОБЛЕМУ ЗА 3 ШАГА

Заполните форму обратной связи. По возможности подробно простыми словами опишите ваш вопрос. Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты.

В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше. В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей.

После получения от нашего юриста списка необходимых документов зайдите на наш бесплатный архив юридических документов и найдите вам нужный. Вставьте персональные данные, почтовые реквизиты, адрес получателя и отправляйте по назначению.

Для получения бесплатного письменного ответа юриста подробно опишите ваш вопрос
 

Заказать звонок!

1111

Юрист бесплатно ответит на все ваши вопросы

social

Заказать Звонок

1111

Юрист бесплатно ответит на все ваши вопросы

Вверх