Задать вопрос юристу

 
Письменно и по существу юрист ответит на каждый вопрос
Cпросить быстрее чем искать в интернете

                        
В Преображенский районный суд г. Москвы 

Заявитель: _________________________, проживающий по адресу:  ___________________________
Ответчик:  Федеральное государственное казенное учреждение  «________________» __________________________


Исковое заявление 
о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда

    _____________ г. мной в Московский гарнизонный военный суд направлено исковое заявление о  восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
    _____________ г., поданное мной исковое заявление, судьей Московского гарнизонного военного суда  определено возвратить в связи с не подсудностью Московскому гарнизонному военному суду.
    _____________ г. исковое заявление и приложенные к нему материалы, возвращенные из Московского гарнизонного военного суда, получены мной в почтовом отделении по месту жительства.   
    _____________ г. я был принят на работу в отдел материально-технического обеспечения  Федерального государственного казенного учреждения  «3 Центральный научно-исследовательский институт министерства обороны Российской Федерации» на должность инженера. 
    В соответствии с п.п. 2.2.1., 2.2.2., 2.2.4. Трудового договора № ___________ от ____________ г.  в мои должностные обязанности входило: добросовестно исполнять свои функциональные обязанности по занимаемой должности, выполнять установленные нормы труда, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, соблюдать трудовую дисциплину. Как нештатный начальник медицинской службы (инженер ОМТО) я обязан был организовывать медицинское обследование личного состава института, участвовать в амбулаторном приеме, осматривать больных, находящихся в медицинском пункте института и направляемых в лечебные учреждения, знать состояние больных, помещенных в медицинских пунктах подразделений института, и контролировать их лечение; знать состояние больных, помещенных в другие лечебные учреждения, и периодически навещать их. 
    В период моей работы в должности инженера отдела материально-технического обеспечения в  ФГКУ  «3 Центральный научно-исследовательский институт Министерства обороны Российской Федерации» нареканий в мой адрес относительно исполнения мною должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имел.
    С ______________ г. я был уволен по основаниям, предусмотренным п.п. «а» п.6 ст.81 Трудового кодекса РФ согласно приказа № ____ от __________ г. за прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня. 
    С приказом об увольнении я был ознакомлен __________ г. Трудовую книжку мне на руки выдали __________ г. _____________ мне перечислили расчет причитающихся сумм в размере ________ руб. ___ коп.
    Увольнение считаю незаконным, т.к. ______________ г. от начальника отдела материально-технического обеспечения института ____________ я получил документ о необходимости подготовки доклада о прохождении углубленного медицинского обследования офицерским составом института. В связи с тем, что часть офицерского состава прикреплена на медицинское обеспечение к филиалу № _________ «________________» я доложил ____________, что ____________ г. намерен собирать сведения по офицерам в филиале № __. ____________ г.,  в связи с полученным служебным заданием, я собирал сведения по офицерам  в филиале № __   ФГКУ «________________», расположенном по адресу: ________________________ и в поликлинике филиала № __  по адресу: _____________________, к которой прикреплена на медицинское обслуживание часть офицеров нашего института.
    _____________ г. я находился на своем рабочем месте в     отделе материально-технического обеспечения в  ФГКУ  «3 Центральный научно-исследовательский институт Министерства обороны Российской Федерации», где готовил доклад о проделанной работе. В тот же день подготовленный доклад я передал своему начальнику ____________________   
    _____________ г., т.к. у меня оставалось 14 суток неиспользованного отпуска за _____ г.,  я обратился к должностному лицу, которая занимается вопросами учета и оформления отпусков. Мне оформили бланк установленного образца на пять дней в период с __ по _____________ г. Данный отпуск был согласован с моим руководителем - начальником отдела МТО института ________________ заранее.
    С __ по _____________ г. я находился в отпуске как инвалид 2 группы вследствие военной травмы.
    _____________ г. я прибыл на свое рабочее место в институт. До ______________ г. никто претензий ко мне не предъявлял.
    ________________ г. меня уволили за прогулы, якобы, имевшие место _______________ г. и  ______________ г.
    Полагаю, что действительной причиной моего увольнения явилось неприязненное отношение ко мне со стороны заместителя начальника института _________________
    Увольнение считаю незаконным т.к. ______________ г. я выполнял служебное задание вне территории института.  ______________ г. я находился на своем рабочем месте. В период с ___ по _____________ г. находился в отпуске. С _______________ г. я не работаю.
    В соответствии со ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного увольнения. Таким образом, в случае, если мое увольнение будет признано судом незаконным, в результате необоснованного увольнения я был лишен возможности трудиться и соответственно не получил всего заработка за период с _______________ г. по момент вынесения решения суда из расчета среднемесячного заработка.    
    Кроме этого я испытывал моральные и нравственные страдания в связи с потерей работы, т.к. за все время моей службы в ВС РФ и за время работы в институте взысканий не имел. Мне как кандидату медицинских наук и полковнику в отставке действиями, связанными с незаконным увольнением, нанесен вред моей деловой репутации. Увольнение меня в течение всего 2 часов принесло мне нравственные страдания, которые наложились на последствия, перенесенной в _____ г. тяжелой операции в связи с военной травмой.  Моральный вред, причиненный мне в результате незаконного увольнения оцениваю в ____________ рублей.
    В связи с рассмотрением моего заявления прошу истребовать у ответчика следующие документы: - приказ о приеме на работу;  - справку о моих доходах за последние 12 месяцев; - приказ об увольнении; - должностную инструкцию; материалы расследований.
    ____________ г. состоялся приказ о моем увольнении. Как следует из квитанции № ______ и описи вложения в бандероль, исковое заявление с приложенными материалами направлены мной в адрес Московского гарнизонного военного суда _____________ г.  О том, что исковое заявление возвращено в мой адрес мне стало известно ___________ г., согласно квитанции № ________ от _____________ г.  В связи с изложенным, если суд сочтет, что мной пропущен процессуальный срок для подачи искового заявления, то прошу суд признать причины пропуска процессуального срока уважительными и восстановить пропущенный мной процессуальный срок для подачи искового заявления.
    Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 234, 237, 391, 394 ТК РФ, п.1 ст.22 ГК РФ, 
                        прошу:
1. Восстановить меня на работе в должности инженера отдела материально-технического обеспечения в  ФГКУ  «__________________»;
2. Взыскать с ФГКУ  «______________________» в мою пользу средний заработок за все время вынужденного прогула с _____________ г. по день вынесения решения суда о восстановления на работе.
3. Взыскать с ФГКУ  «____________________» в мою пользу в счет компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями, сумму в размере ______________ рублей.

Приложения:
- копия заявления  на 4 л;
- копия определения суда о возвращении искового заявления на 2 л. в 2 экз.;
- копия приказа об увольнении на 1 л в 2 экз.;
- фотокопия страниц трудовой книжки на 2 л в 2 экз.;
- фотокопия трудового договора на 5 л в 2 экз.;
- фотокопия обязанностей нештатного начальника медицинской службы на 3 л в 2 экз.;
- копия удостоверения о праве на льготы на 1 л в 2 экз.;
- копия справки МСЭК на 1 л в 2 экз.;
- копия описи на 1 л в 2 экз.;
- копии квитанция на 1 л в 2 экз.

                        _________________ ________________

«___» _____________ г.

КАК РЕШИТЬ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПРОБЛЕМУ ЗА 3 ШАГА

Заполните форму обратной связи. По возможности подробно простыми словами опишите ваш вопрос. Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты.

В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше. В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей.

После получения от нашего юриста списка необходимых документов зайдите на наш бесплатный архив юридических документов и найдите вам нужный. Вставьте персональные данные, почтовые реквизиты, адрес получателя и отправляйте по назначению.

Для получения бесплатного письменного ответа юриста подробно опишите ваш вопрос
 

Заказать звонок!

1111

Юрист бесплатно ответит на все ваши вопросы

social

Заказать Звонок

1111

Юрист бесплатно ответит на все ваши вопросы

Вверх