Задать вопрос юристу

 
Письменно и по существу юрист ответит на каждый вопрос
Cпросить быстрее чем искать в интернете

Истец работал в органах внутренних дел. В период службы состоял на различных должностях. С определенной даты до дня увольнения работал инспектором по розыску. Приказом МВД истец был уволен по достижении предельного возраста. Увольнение с занимаемой должности истец считает незаконным. Истец просит признать приказ МВД об увольнении незаконным. Восстановить его на роботе. Взыскать заработную плату за вынужденный прогул.

 

В ________ районный суд
г. ___________
Истец: __________________________
прож.: __________________________

Ответчик: Министерство внутренних дел РД,
__________________________

Исковое заявление
(о восстановлении на работу)


____________ г. по ___________ г. я работал в органах внутренних дел РД. В период службы состоял на различных должностях. С ___________ г. до дня увольнения работал инспектором по розыску КПМ ОБ ДПС ГИБДД при МВД по РД и имел специальное звание капитан, за __ года службы поощрялся __ раз, действующих взысканий не имел.
Приказом МВД по РД от __________ г. за № ____ л/с уволен по п. «б» ст. 19 Закона РФ «О милиции» (по достижении предельного возраста).
Увольнение с занимаемой должности считаю незаконным по следующим основаниям:
Предельного возраста я достиг еще в _____ г.
Ежегодно, до 1 марта наступающего года со мной приказом министра продлевали срок службы в органах внутренних дел?
В марте этого Приказом министра внутренних дел МВД РД ________________ срок службы в органах внутренних дел со мной продлен до _________ г.
Несмотря на это, в сентябре этого я получил уведомление о предстоящем увольнении в связи с достижением предельного возраста.
В тот же день меня направили в медико-санитарную часть МВД по РД на очередное ежегодное медицинское обследование на предмет возможности дальнейшего продления мне срока службы в органах внутренних дел. Согласно справки МСЧ МВД по РД за № _____ от ______ г. я признан А- годным к военной службе в должности инспектора по розыску КПМ ОБ ДПС ГИБДД по РД.
При том, что, комиссией я признан годным к военной службе, за время службы не имел ни одного дисциплинарного взыскания, меня уволили с работы, при этом причину увольнения не объяснили.

Между тем, согласно статья 59 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденной Постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992 г. №4202-1 я как сотрудник в звании «капитана милиции» могу состоять на службе в органах внутренних дел до достижения 45-летнего возраста.
В соответствии со ст.59 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, в интересах службы при положительной аттестации и отсутствии медицинских противопоказаний сотрудники органов внутренних дел в персональном порядке и с их согласия могут быть оставлены на службе сверх установленного предельного возраста на срок до пяти лет начальниками, которым предоставлено право назначения на должности этих сотрудников.
В исключительных случаях срок оставления на службе сотрудников органов внутренних дел из числа лиц среднего, старшего и высшего начальствующего состава может быть продлен в таком же порядке повторно на пять лет.
Таким образом, исходя из вышеизложенного, я имею право работать до достижения мною 55 летнего возраста.
При этом, увольнение по инициативе работодателя без моего согласия и без указания причин, подтверждающих невозможность дальнейшего прохождения службы, не соответствует Конституции РФ и постановлению Конституционного суда РФ от 06.06.1995 г. №7-П, согласно которого положение абзаца 2 части седьмой статьи 19 Закона РСФСР "О милиции" в той мере, в какой оно признается правоприменителем, как допускающее увольнение по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, по инициативе соответствующего руководителя органа внутренних дел, без согласия сотрудника и без обоснования причин, подтверждающих невозможность дальнейшего прохождения службы, которые могут быть проверены судом, признано не соответствующим статьям 19 (часть 1) и 46 (часть 1) Конституции Российской Федерации».
Более того, в ст. 81ТК РФ, в котором изложены основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, отсутствует пункт о расторжении трудового договора по инициативе работодателя по достижении предельного возраста, установленного Положением о службе в ОВД.
В результате незаконного увольнения ответчиком было нарушено мое право на труд, гарантированное Конституцией РФ.
Мой средний заработок за… составил рублей, что
       В соответствии со ст. 213 ТК РФ ответчик также обязан выплатить мне заработную плату за вынужденный прогул.

Незаконными действиями ответчика, помимо материального ущерба, мне причинены нравственные страдания, выразившиеся в переживании чувств несправедливости и обиды за незаконное увольнение, лишившего мою семью средств существования.
Из-за переживаний по поводу увольнения я стал нервным, без причин срываюсь на членах семьи, возникли проблемы со здоровьем, появились головные боли, стало подниматься артериальное давление, обострились хронические заболевания.
Таким образом, моральный вред, причиненный мне ответчиком я оцениваю в сумме ___ тыс. р.

Незаконными действиями ответчика


С учетом изложенного, 3994, 395 ТК РФ
ПРОШУ:
Признать незаконным приказ МВД РД за № _____ л/с от ___________ г. незаконным.
Восстановить ___________________ на работе в должности инспектора по розыску КПМ ОБ ДПС ГИБДД при МВД по РД.
Взыскать в пользу ____________________ заработную плату за вынужденный прогул.

Приложение:
1. Копия искового заявления.
2. Копия приказа.
3. Копия трудовой книжки.
4. Копия уведомления.
5. Копия выписки из приказа.
6. Копия представления.
7. Справка о заработной плате.
8. Копия справки с места жительства.
9. Копия справки о составе семьи.
10. Копии актов председателя ТСЖ «________»


___________г. ______________

 

КАК РЕШИТЬ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПРОБЛЕМУ ЗА 3 ШАГА

Заполните форму обратной связи. По возможности подробно простыми словами опишите ваш вопрос. Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты.

В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше. В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей.

После получения от нашего юриста списка необходимых документов зайдите на наш бесплатный архив юридических документов и найдите вам нужный. Вставьте персональные данные, почтовые реквизиты, адрес получателя и отправляйте по назначению.

Для получения бесплатного письменного ответа юриста подробно опишите ваш вопрос
 

Заказать звонок!

1111

Юрист бесплатно ответит на все ваши вопросы

social

Заказать Звонок

1111

Юрист бесплатно ответит на все ваши вопросы

Вверх