Задать вопрос юристу

 
Письменно и по существу юрист ответит на каждый вопрос
Cпросить быстрее чем искать в интернете

Истец работал в организации. По вине организации истец был незаконно лишен возможности трудиться. Истец просит признать увольнение незаконным  и восстановить его на работе.

 

В __________________________________
(наименование суда)
__________________________________
Истец: __________________________________
(ФИО)
__________________________________
(место жительства и регистрации)
__________________________________
Ответчик: __________________________________
(наименование)
__________________________________
(адрес)
__________________________________
Цена иска: __________________________________
(сумма в рублях)

Исковое заявление
о восстановлении на работе
и возмещении материального ущерба,
причиненного в результате
незаконного лишения возможности трудиться

Истец работал __________________________________________ (указать должность, выполняемую работу) на (в) ___________________________________ (наименование предприятия, организации, учреждения) с «___» __________ _____ г. по «___» __________ _____ г.
Приказом № ___________ от «___» __________ _____ г. Истец был освобожден от занимаемой должности в связи с ___________________________________________ (указать основание прекращения трудового договора в соответствии с формулировкой приказа со ссылкой на соответствующую статью ТК РФ).
«___» __________ _____ г. Истцу выдана на руки трудовая книжка и с этого дня он не работает.
По мнению Истца, увольнение является __________________ (незаконным, необоснованным) в связи с тем, что _______________________________________ (изложить мотивы со ссылками на законодательство, привести доказательства изложенного).
Таким образом, по вине ____________________________________________ (наименование предприятия, организации, учреждения) Истец был незаконно лишен возможности трудиться.
Средний заработок Истца в период с «___» __________ _____ г. по «___» __________ _____ г. составлял ___________ руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 234, 391 ТК РФ, прошу:

Признать увольнение Истца незаконным и восстановить его на работе в _____________________________________ (наименование предприятия, организации, учреждения).
Взыскать с Ответчика в пользу Истца средний заработок за все время незаконного лишения Истца возможности трудиться, т.е. за период с «___» __________ _____ г. по день восстановления на работе.


Приложения:
1. Копия приказа о приеме Истца на работу.
2. Копия приказа об освобождении Истца от занимаемой должности.
3. Трудовой договор (контракт).
4. Выписка из протокола заседания профсоюзного органа (если такой орган образован).
5. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке Истца.
6. Справка из бухгалтерии о начислении (неначислении) выплат в пользу Истца.
7. Копия искового заявления для Ответчика.


Дата подачи заявления: «____» __________ 20____ г.

Подпись Истца

 

КАК РЕШИТЬ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПРОБЛЕМУ ЗА 3 ШАГА

Заполните форму обратной связи. По возможности подробно простыми словами опишите ваш вопрос. Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты.

В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше. В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей.

После получения от нашего юриста списка необходимых документов зайдите на наш бесплатный архив юридических документов и найдите вам нужный. Вставьте персональные данные, почтовые реквизиты, адрес получателя и отправляйте по назначению.

Для получения бесплатного письменного ответа юриста подробно опишите ваш вопрос
 

Заказать звонок!

1111

Юрист бесплатно ответит на все ваши вопросы

social

Заказать Звонок

1111

Юрист бесплатно ответит на все ваши вопросы

Вверх