Задать вопрос юристу

 
Письменно и по существу юрист ответит на каждый вопрос
Cпросить быстрее чем искать в интернете

Истец работал у ответчика в должности резчика стекла. Во время исполнения трудовых обязанностей произошёл несчастный случай. Ответчик не производил выплату дополнительных расходов связанных с повреждением здоровья, на покупку лекарственных средств и медицинских препаратов. Истец был уволен с работы, однако ответчик до настоящего времени трудовую книжку не выдал, в связи с чем истец испытывает определенные трудности при устройстве на новую работу. Истец просит взыскать с ответчика компенсацию произведенных им дополнительных медицинских расходов. Взыскать не полученный заработок в связи с лишением возможности трудиться. Обязать ответчика выдать трудовую книжку. Компенсировать причиненный моральный вред и оплатить юридические услуги.

 

В ___________ районный суд г. Москвы
Адрес: __________________________

Истец: __________________________
Адрес: __________________________

Ответчик: ООО «____________»
Адрес: __________________________

Госпошлина: Истец освобожден от уплаты госпошлины на основании п. 3 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании компенсации дополнительных расходов на медицинскую реабилитацию, неполученного среднего заработка

Я – ______________________, Истец по данному исковому заявлению – работал в должности резчика стекла в ООО «________» – Ответчика по данному исковому заявлению.
___________ года в ___ часов ___ минут со мной, во время исполнения мною трудовых обязанностей, произошел несчастный случай, о чем был составлен Акт № __ о несчастном случае на производстве, утвержденный Генеральным директором ______________ ____________ года.
В соответствии с п. 1 ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
В период с _____________ года по ___________ года я находился на стационарном лечении в отделении сочетанной и множественной травмы НИИ СП им. ___________________.
____________ года я был выписан из медицинского учреждения, однако продолжал лечение амбулаторно (на дому) в течение двух месяцев.
Во время моей нетрудоспособности в связи с травмой на производстве Ответчик выплачивал мне средний заработок в размере ___________ рублей ежемесячно в течение двух месяцев, выплатив мне в общей сложности денежную сумму в размере ____________ рублей.
В соответствии с п. 1 ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных указанным Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Пункт 3 статьи 139 ТК РФ устанавливает, что при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с __-го по __-е (__-е) число соответствующего месяца включительно (в ________ - по __-е (__-е) число включительно).
Исходя из указанных выше норм мой средний заработок составляет __________ рублей ежемесячно, которые и выплачивал мне Ответчик в период моей нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве.

Однако дополнительные расходы, произведенные мною в связи с повреждением здоровья, на покупку лекарственных средств и медицинских препаратов, Ответчиком возмещены не были, что является грубым нарушением с его стороны п. 1 ст. 184 ТК РФ.
__________ года я был уволен с работы, однако Ответчик до настоящего времени трудовую книжку мне не выдал, в связи с чем я испытываю определенные трудности при устройстве на новую работу.
В соответствии с абз. 4 ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника
В связи с нарушением Ответчиком моих трудовых прав и законных интересов, мне пришлось обратиться за юридической помощью в ООО «_________», заплатив за оказанную мне услугу денежную сумму в размере _____________ рублей ____ копеек.
Согласно п. 1 ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
Пункт 2 ст. 15 ГК РФ устанавливает, что под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Так как я – _______________________, Истец по данному исковому заявлению – не имею юридического образования, и составление данного искового заявления, а также претензии Ответчику для меня является затруднительным, обращение за юридической помощью мне было необходимо, и в этой связи считаю, что я имею право на возмещение понесенных мною расходов на юридические услуги в полном объеме.
Также, в связи с грубым нарушением моих трудовых прав и законных интересов, лишением меня возможности трудиться, необходимостью обратиться за защитой своего права в суд, мне причинен моральный вред, который я оцениваю в размере ____________ рублей 00 копеек.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, в силу статьи 237 ТК РФ, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
На основании изложенного, и руководствуясь пп. 3 п. 1 ст. 234, ст. 237 ТК РФ, ст. 15 ГК РФ,

ПРОШУ:

1. Взыскать с Ответчика - ООО «___________» - компенсацию произведенных мною дополнительных медицинских расходов в размере _____________ рублей ____ копеек.
2. Взыскать с Ответчика - ООО «____________» - неполученный мною заработок в связи с лишением меня возможности трудиться, в размере _________ рублей ___ копеек за _________ года.
3. Обязать Ответчика - ООО «_______» - выдать мне трудовую книжку.

4. Взыскать с Ответчика - ООО «________» - компенсацию расходов по оплате юридических услуг в размере ______________ рублей ___ копеек.
5. Взыскать с Ответчика - ООО «__________» - компенсацию морального вреда в размере _________ рублей __ копеек.

Приложение:
1. Копия Акта № __ о несчастном случае не производстве, утвержденного Генеральным директором ___________ ___________ года.
2. Копия выписного эпикриза от ___________ года.
3. Копии документов об оплате медицинских препаратов.
4. Копии документов об оплате юридических услуг.
5. Копия искового заявления с сопутствующими документами для Ответчика.


« » _________________ г. ______________ /____________/

 

КАК РЕШИТЬ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПРОБЛЕМУ ЗА 3 ШАГА

Заполните форму обратной связи. По возможности подробно простыми словами опишите ваш вопрос. Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты.

В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше. В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей.

После получения от нашего юриста списка необходимых документов зайдите на наш бесплатный архив юридических документов и найдите вам нужный. Вставьте персональные данные, почтовые реквизиты, адрес получателя и отправляйте по назначению.

Для получения бесплатного письменного ответа юриста подробно опишите ваш вопрос
 

Заказать звонок!

1111

Юрист бесплатно ответит на все ваши вопросы

social

Заказать Звонок

1111

Юрист бесплатно ответит на все ваши вопросы

Вверх