Задать вопрос юристу

 
Письменно и по существу юрист ответит на каждый вопрос
Cпросить быстрее чем искать в интернете

Истец работает в должности фальшера в скорой и неотложной медицинской помощи. В настоящий момент истец совмещает работу с обучением в образовательном учреждении высшего профессионального образования. Истец обратился к ответчику с просьбой сократить его рабочую неделю для совмещения работы с учебой, так как отсутствие на лекциях негативно сказывается на успеваемости. Однако ответчик в удовлетворении данной просьбы отказал. Истец просит обязать ответчика заключить соглашение о сокращении рабочего времени путем сокращения продолжительности рабочего дня в течение рабочей недели. Компенсировать причиненный моральный вред и оплатить юридические услуги.

 

В ___________ районный суд г. _______
Адрес: ____________________________

Истец: ____________________________
Адрес: ____________________________

Ответчик: Департамент здравоохранения города Москвы
Адрес: ____________________________

Госпошлина: в силу пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ Истец от уплаты госпошлины освобожден

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
об обязании заключить соглашение о сокращении рабочего времени в связи с обучением в образовательном учреждении

Я – ____________________, Истец по данному исковому заявлению – с __________ года работаю в должности фельдшера в Станции скорой и неотложной медицинской помощи им. _________ города Москвы (структурное подразделение Департамента здравоохранения города Москвы).
При приеме на работу со мной был заключен трудовой договор в письменном виде, однако второй экземпляр трудового договора мне на руки не дали. Согласно ч. 3 ст. 16 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, даже когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Требования о трудовом договор, заключаемом в письменной форме, и составляемом в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, исполнены работодателем не были. Один экземпляр трудового договора должен был быть передан мне, другой храниться у работодателя.
Прошу заметить, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
На основании Направления Департамента здравоохранения города Москвы № _________ от __________ года (Ответчика по данному иску) я был направлен для поступления на лечебный факультете Московского медико-стоматологического университета. Успешно сдав вступительные экзамены, я стал студентом данного ВУЗа (учусь на вечернем отделении).
На настоящий момент я совмещаю работу с обучением в образовательном учреждении высшего профессионального образования.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательном учреждении высшего профессионального образования, предоставляются работникам в соответствии со ст. 50 Закона РФ "Об образовании", а также ст. ст. 17 и 19 ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании".
В соответствии с п. 8 ст. 50 Закона РФ "Об образовании" обучающиеся в образовательных учреждениях по очно-заочной (вечерней) и заочной форме, выполняющие учебный план, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск по месту работы, на сокращенную рабочую неделю и на другие льготы, которые предоставляются в порядке, устанавливаемом законодательством Российской Федерации.
В свою очередь, ч. 5 ст. 173 ТК РФ гласит, что по соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Исходя из изложенной выше нормы трудового законодательства, допускается сокращение продолжительности рабочего дня в течение недели работникам, сочетающим трудовую деятельность с обучением в ВУЗах, либо предоставление таким работникам 1 свободного от работы дня в неделю. Порядок предоставления гарантии в виде сокращения рабочего времени определяется по соглашению сторон трудового договора.
Я обратился к Ответчику с просьбой сократить мою рабочую неделю (изменить график работы) для совмещения работы с учебой, так как мое отсутствие на лекциях негативно сказывается на успеваемости. Однако Ответчик в удовлетворении данной просьбы отказал. В этой связи я вынужден обратиться с данным исковым заявлением.
В связи с нарушением Ответчиком моих трудовых прав и законных интересов, а также необходимостью обратиться за защитой своего нарушенного права в суд, мне причинен моральный вред, который я оцениваю в размере ________ рублей ___ копеек.
Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Также же мне пришлось обратиться за юридической помощью в ООО «___________», заплатив за оказанную мне услугу денежную сумму в размере _________ рублей ___ копеек.
Согласно п. 1 ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
Пункт 2 ст. 15 ГК РФ устанавливает, что под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
Так как я не имею юридического образования, и составление данного искового заявления для меня является затруднительным, обращение за юридической помощью мне было необходимо, и в этой связи считаю, что я имею право на возмещение понесенных мною расходов на юридические услуги в полном объеме.
В соответствии со ст. 28 ГПК РФ иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
На основании изложенного, и руководствуясь ч. 1 ст. 67, ч. 5 ст. 173, ст.237 ТК РФ, п. 8 ст. 50 Закона РФ "Об образовании", ст. 15 ГК РФ, а также ст. 28 ГПК РФ,

ПРОШУ:

1. Обязать Ответчика – Департамент здравоохранения города Москвы – выдать мне второй экземпляр трудового договора.
2. Обязать Ответчика – Департамент здравоохранения города Москвы – заключить со мной соглашение о сокращении рабочего времени путем сокращения продолжительности рабочего дня в течение рабочей недели, а именно: ___________________________________________________________
______________________________________________________________.
3. Взыскать с Ответчика – Департамента здравоохранения города Москвы – компенсацию затрат на юридические услуги в размере _________ рублей ___ копеек.
4. Взыскать с Ответчика – Департамента здравоохранения города Москвы – компенсацию морального вреда в размере ________ рублей __ копеек.

Приложение:
1. Копия искового заявления с сопутствующими документами для Ответчика.
2. Копия Направления Департамента здравоохранения города Москвы № ____________ от __________ года.
3. Копия Студенческого билета.
4. Копия Заявления с просьбой о сокращении продолжительности рабочей недели.
5. Копии документов об оплате юридических услуг.


« » __________________ г. ______________ /_____________/

 

КАК РЕШИТЬ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПРОБЛЕМУ ЗА 3 ШАГА

Заполните форму обратной связи. По возможности подробно простыми словами опишите ваш вопрос. Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты.

В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше. В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей.

После получения от нашего юриста списка необходимых документов зайдите на наш бесплатный архив юридических документов и найдите вам нужный. Вставьте персональные данные, почтовые реквизиты, адрес получателя и отправляйте по назначению.

Для получения бесплатного письменного ответа юриста подробно опишите ваш вопрос
 

Заказать звонок!

1111

Юрист бесплатно ответит на все ваши вопросы

social

Заказать Звонок

1111

Юрист бесплатно ответит на все ваши вопросы

Вверх