Задать вопрос юристу

 
Письменно и по существу юрист ответит на каждый вопрос
Cпросить быстрее чем искать в интернете

Претензия руководителю о препятствии в увольнении. Заявитель обратилась к организации с заявлением о расторжении трудового договора по собственному желанию. Указанное заявление было организацией завизировано с отметкой «без отработки», после чего заявителю был выдан на руки обходной лист. Таким образом, трудовые отношения с организацией должны были быть прекращены. Однако начальник колонны отказался подписать обходной лист, мотивируя тем, что заявитель должн отработать перед увольнением две недели, воспрепятствовав тем самым реализации трудовых прав. Каких-либо материальных претензий по существу заявлено не было. Заявитель требует письменно сообщить ему о наличии (отсутствии) каких-либо претензий к его трудовой деятельности в период работы в организации. Принять у меня и оформить надлежащим образом обходной лист. Выдать на руки трудовую книжку с отметкой об увольнении заявителю с занимаемой должности в связи с расторжением договора по инициативе работника (по собственному желанию).

 

Исполнительному директору ООО «____________»
___________________

________________________,
водителя а/м «_____» ___
Адрес для писем: ___________________________________________-

_________ года я, __________________, обратился к Вам с заявлением о расторжении трудового договора по собственному желанию с __________ г.
Указанное заявление было Вами завизировано с отметкой «без отработки», после чего мне был выдан на руки обходной лист.
Таким образом, трудовые отношения с Вашей организацией должны были быть прекращены __________ года.
Согласно ч. 2 ст. 80 ТК РФ «по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении».
Однако начальник колонны (____) _____________ отказался подписать обходной лист, мотивируя тем, что я должен отработать перед увольнением две недели, воспрепятствовав тем самым реализации моих трудовых прав. Каких-либо материальных претензий по существу заявлено не было.
После обращения к Вам по телефону, вопреки требованиям ч. 5 ст. 80 ТК РФ, и ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в выдаче трудовой книжки мне также было отказано.
Считаю, что данными действиями с Вашей стороны были грубо нарушены мои конституционные и гражданские, а также трудовые права, в том числе право на труд, гарантированное ст. 37 Конституции РФ, а также ст. ст. 81,84.1., 140, и 114, 127 ТК РФ.
Таким образом, мне был причинен материальный и моральный вред.
Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
В силу ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае недостижения такого соглашения – судом.
На основании изложенного,

ТРЕБУЮ:

1. Письменно сообщить мне о наличии (отсутствии) каких-либо претензий к моей трудовой деятельности в период работы в Вашей организации;
2. Принять у меня и оформить надлежащим образом обходной лист.
3. Выдать на руки трудовую книжку с отметкой об увольнении мне с занимаемой должности по ст. 80 ТК РФ - в связи с расторжением договора по инициативе работника (по собственному желанию).


_____________ г. Подпись_________________

 

КАК РЕШИТЬ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПРОБЛЕМУ ЗА 3 ШАГА

Заполните форму обратной связи. По возможности подробно простыми словами опишите ваш вопрос. Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты.

В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше. В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей.

После получения от нашего юриста списка необходимых документов зайдите на наш бесплатный архив юридических документов и найдите вам нужный. Вставьте персональные данные, почтовые реквизиты, адрес получателя и отправляйте по назначению.

Для получения бесплатного письменного ответа юриста подробно опишите ваш вопрос
 

Заказать звонок!

1111

Юрист бесплатно ответит на все ваши вопросы

social

Заказать Звонок

1111

Юрист бесплатно ответит на все ваши вопросы

Вверх