Задать вопрос юристу

 
Письменно и по существу юрист ответит на каждый вопрос
Cпросить быстрее чем искать в интернете

Вопрос: Здравствуйте! Моя дочь работала в ИП продавцом 2 года. Работодатель при устройстве не заключил трудовой договор в 2-х экз. как положено по ТК РФ. В апреле 2013 г. дочь продала пачку сигарет на вид уже взрослой девушке. Девушка оказалась несовершеннолетней и к тому же сделала контрольную закупку с проверяющими из Роспотребнадзора. Проверяющий составил протокол нарушений и потребовал у продавца (моей дочери) трудовой договор которого не было. Дочери пришлось врать, что договора хранятся у работодателя дома. Проверяющий сказал позвонить работодателю, чтоб через день договор был на рабочем месте для проверки. Работодатель в киоске появлялась редко. По телефону сказала заполнить договор самой, поставить печать и расписаться. Бланков не было. Нашли в столе какой то старый испорченный бланк. Ненужное замазали корректором. Старший продавец расписалась. Прошло время и в 2014 г. моя дочь уволилась. Работодатель ей не выплатила расчет. Моя дочь забрала из стола единственный экземпляр договора. Подала исковое заявление в суд по поводу не выплаченной зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск. Суд был выигран. Начался суд в дек. 2014 г, закончился в мае 2015. И вот сейчас, после 6 мес. после решения суда работодатель подала заявление в полицию за подделку трудового договора. Как быть, и что делать в этом случае? Подать встречное заявление за ложный донос и клевету? Как доказать что договор заполнялся с ее устного разрешения по телефону? Если б моя дочь не заполнила договор и не представила его проверяющему то работодатель бы получила штраф за то что у нее работает не оформленный продавец и еще продала пачку сигарет малолетке. А так пришлось штраф платить моей дочери.

В случае подачи заявления работодателем в полицию на работника о подделке трудового договора — работнику следует подать исковое заявление в суд о клевете. Оно подается в письменной форме с указанием: названия суда по месту нахождения ответчика; своих контактных данных (ФИО, телефон, обратный адрес); подробного указания всех обстоятельств дела; требования признать недействительными слов работодателя; подпись заявителя и дата.  Необходимо так-же приложить копии документов и других доказательств, которые подтверждают информацию в заявлении. К иску прилагается оригинал квитанции об оплате госпошлины. Иск подается в 2-х экземплярах.

Рекомендации: подать иск в суд

КАК РЕШИТЬ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПРОБЛЕМУ ЗА 3 ШАГА

Заполните форму обратной связи. По возможности подробно простыми словами опишите ваш вопрос. Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты.

В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше. В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей.

После получения от нашего юриста списка необходимых документов зайдите на наш бесплатный архив юридических документов и найдите вам нужный. Вставьте персональные данные, почтовые реквизиты, адрес получателя и отправляйте по назначению.

Для получения бесплатного письменного ответа юриста подробно опишите ваш вопрос
 

Заказать звонок!

1111

Юрист бесплатно ответит на все ваши вопросы

social

Заказать Звонок

1111

Юрист бесплатно ответит на все ваши вопросы

Вверх