Работодатель не выплатил отпускные после увольнения и подделал трудовой договор. Что делать?
Вопрос: жалоба в проуратуру на работодателя о подлоге трудового договора. При увольнении отказали в выплате компенсации за не отгуляный отпуск и выяснилось,что я переведен в другую организацию без оформления трудового договора, но тем не менее в трудовой есть запись о принятии на работу только уже в другой должности. пришлось обратится в трудовую инспекцию. По результатам проверки были выявлены нарушения обоими работодателями трудового законодательства по части не выплаты отпускных,так же работодатель в ходе проверки выявил факт хищения лестници в мое дежурство и оформил ее в счет погашения моей зароботной платы и отпускных Хотя я ни каких договоров с ними не подписывал. А инпекция явного нарушения моих прав по данной ситуации не выявила и самое интересное , что работодатель предоставил инпектору договора с моей подписью, хотя я ни чего не подписывал. Итог данной ситуации - я купил лестницу которую украли за мои отпускные...
В случае нарушения работодателем норм трудового и уголовного законодательства необходимо написать заявление в прокуратуру соответствующего содержания. Закон не предусматривает необходимого содержания данного документа, кроме указания необходимых для идентификации заявителя и понимания сути заявления данных, а именно: наименование органа прокуратуры, в который направляется жалоба; ФИО заявителя и почтовый адрес по которому должен быть направлен ответ; суть заявления; личная подпись, дата; приложение копий документов или иных доказательств, подтверждающих информацию, указанную в заявлении. С целью получения подтверждения факта вручения заявления необходимо сделать его копию на которой уполномоченное лицо должно поставить ФИО, подпись и печать о получении.
Рекомендации: подать заявление в прокуратуру