Задать вопрос юристу

 
Письменно и по существу юрист ответит на каждый вопрос
Cпросить быстрее чем искать в интернете

Истец предъявила исковое заявление к государственному образовательному учреждению с требованием отмены наложенного на нее приказом дисциплинарного взыскания. Ответчик иск не признает, просит в иске отказать в полном объеме. Ответчик просит отказать в исковых требованиях в полном объеме.

 

В ____________ районный суд г. _______
____________________________

Ответчик: Государственное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида № ____
адрес: _______________________

Истец: __________________________ адрес: __________________________

ВОЗРАЖЕНИЕ НА ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

Истец, _________________________, _________ года предъявила исковое заявление к государственному образовательному учреждению - детскому саду комбинированного вида № _____ (далее - Ответчик) с требованием отмены наложенного на него приказом № ___ от __________ года дисциплинарного взыскания в виде объявления выговора, с лишением всех видов премий с _________ года сроком на 4 месяца, а так же возмещение морального вреда в размере __________ рублей.
Ответчик иск не признает, просит в иске отказать в полном объеме.
 Истец и Ответчик состояли в трудовых отношениях (трудовой договор № ___ от _________, приказ о приеме на работу № __ от _________). Истец работал у Ответчика в качестве воспитателя. Однако, _________ года на работника было наложено дисциплинарное взыскание в виде объявление выговора с лишением всех видов премий с ________ сроком на 4 месяца на основании ст. 192 Трудового кодекса РФ, за совершение дисциплинарного проступка.
___________ года, воспитатель группы № __ __________ вышла на работу в ______ и работала до ______, после чего ушла на больничный по уходу за ребенком. В связи с тем, что группа № ___ осталась без воспитателей и младшего воспитателя (которая отсутствовала по болезни) по распоряжению заведующей ___________ от __________ года и соответствующему списку дети были распределены на две группы № __ и № __. Воспитатели приняли детей под роспись и собственноручно в распоряжение вписали их фамилии. Группы были укомплектованы соответственно норме (№ ______ чел., № ______ чел.).
________ года на коллективном собрании одной из воспитательницей детского сада _____________, было высказано в сторону воспитателя _____________, что та нарушила свои должностные обязанности и оставила ребенка ____________ без контроля. На что __________ стала обвинять охранника ______________, что он должен был смотреть за ним, а у нее и так много детей.
В тот же день, ___________ года, были взяты письменные объяснения с охранника ___________ и воспитателя _____________ Из объяснений было видно, что ____________ грубо нарушила возложенные на нее трудовые обязанности.
Работник ссылается на то, что дисциплинарное взыскание Работодателем к нему применено с нарушением норм, установленных в Трудовом кодексе, не учтено положение статьи 193 ТК РФ – до применения дисциплинарного взыскания не были взяты письменный объяснения.
По мнению Ответчика, это не соответствует действительности.
С ___________ по __________ года ____________ отсутствовала по больничным листам. С __________ по ___________ года она находилась в учебном отпуске. По причине ее длительного отсутствия на рабочем месте в ее присутствии эту ситуацию разобрать не представилось возможным. На звонки заведующей и старшего воспитателя она не отвечала.
Проколом № __ от ___________ года комиссией по служебному расследованию был подтвержден факт совершения _______________ нарушений.
Так же ___________ года был составлен акт об отказе _______________ давать письменное объяснение по данной ситуации.
___________ года был вынесен приказ № ___ о наложении ____________ дисциплинарного взыскания в виде выговора, с лишением всех видов премий с _______________ года.
Таким образом, Ответчик, накладывая дисциплинарное взыскание, соблюдал процедуру, предусмотренную ст. 193 Трудового кодекса РФ.
Исходя из вышеизложенных фактов, считаю необоснованными требования истца о возмещении морального ущерба.
Руководствуясь вышеизложенным, а также ст. ст. 35, 69 ГПК РФ,

ПРОШУ:

1. Прошу отказать в исковых требованиях в полном объеме.
2. Вызвать в суд в качестве свидетелей следующих лиц:
___________________, проживающую по адресу: ______________________________________________________________;
____________________, проживающего по адресу: ______________________________________________________________ ;
3. Взыскать с ____________ компенсацию за причиненный моральный вред в размере __________ рублей.
4. Взыскать с ___________ денежные средства в размере __________ рублей за оказанную юридическую помощь.


Приложение:
1. Копия трудового договора.
2. Копии приказа о приеме на работу истца.
3. Копия протокола № __ от ____________ г.
4. Копия акта от ______________ г.
5. Копия приказа № ___ от ____________ г.
6. Копия распоряжения от ____________ г.
7. Копия объяснительной от ____________ г.
8. Копия объяснительной от ____________ г.
9. Копия объяснительной ________________
10. Копия должностной инструкции № _______.
11. Копия устава.
12. Копия письма от родителей воспитанника ___________________ от _____________ г.
13. Копия договора с юридической организацией.


заведующая ГОУ детского сада
« » ______________г. комбинированного вида № ___
___________/___________/

 

КАК РЕШИТЬ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПРОБЛЕМУ ЗА 3 ШАГА

Заполните форму обратной связи. По возможности подробно простыми словами опишите ваш вопрос. Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты.

В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше. В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей.

После получения от нашего юриста списка необходимых документов зайдите на наш бесплатный архив юридических документов и найдите вам нужный. Вставьте персональные данные, почтовые реквизиты, адрес получателя и отправляйте по назначению.

Для получения бесплатного письменного ответа юриста подробно опишите ваш вопрос
 

Заказать звонок!

1111

Юрист бесплатно ответит на все ваши вопросы

social

Заказать Звонок

1111

Юрист бесплатно ответит на все ваши вопросы

Вверх