Задать вопрос юристу

 
Письменно и по существу юрист ответит на каждый вопрос
Cпросить быстрее чем искать в интернете

Ответчик просит в исковых требованиях истца отказать. Истребовать с организации сведения, работал ли у них действительно истец.

 

В __________ городской суд

Ответчика: ООО «__________» в лице ________________, проживающего
__________________________


ВОЗРАЖЕНИЯ НА ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
О взыскании заработной платы и других расходов

С исковым заявлением __________________ не согласен по следующим основаниям.
ООО «_______» в моем лице имело намерение заключить трудовое соглашение с истцом ___________, в связи с чем был составлен проект соглашения. При составлении трудового соглашения __________ был представлен только паспорт, удостоверяющий его личность. Мы с _____________ договорились, что составим трудовое соглашение, а дату и остальные реквизиты на нем проставим на следующий день, после того, как он предъявит мне документы о его образовании и квалификации, на что он согласился.
Однако _____________ на следующий день не явился, и как выяснилось позже, по собственной инициативе, выехал в г. Нижневартовск.
Прошу обратить внимание суда, что на нашем экземпляре трудового соглашения отсутствует дата составления соглашения, а также отсутствует дата «Устава», не указано место куда должен быть направлен истец. Указывается лишь, что «Заказчик» берет на себя обязанность обеспечить исполнителя двух разовым питанием, проезд туда и обратно, и жилье.
В экземпляре трудового соглашения, которое находится у истца дата, проставлена самим _______________.
Если даже допустить, что трудовое соглашение было составлено _________ года, как утверждает _____________, то согласно ст.61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенног7о трудовым договором.
Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий день после вступления договора в силу.
А согласно представленной справке ______________, он приступил к работе лишь ___________ года, спустя 5 дней.
С _______________ не было заключено трудовое соглашение, и соответственно он не был принят на работу. В соответствии со ст.61 ТК РФ прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
Приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора.
При направлении ___________ по месту назначения ему должно было быть выдано командировочное удостоверение, а также билет на проезд до места назначения.


П Р О Ш У:

В удовлетворении исковых требования ________________ полностью отказать.
Истребовать с компании с ограниченной ответственностью ____________» сведения, работал ли у них действительно ___________, соответствует ли. Представленная _____________ справка действительности.

Приложение:
1.Заявление матери ребенка о согласии.
2.Копии паспортов.
3.Копия свидетельства о заключении брака.
4.Справка о судимости обоих супругов.
5.Справка о доходах работающего супруга.
6.Автобиографии.
7.Характеристики.
8.Медицинские заключения о состоянии здоровья.
9.Документы на жилье.
10.Заключение органа опеки и попечительства.


_______________, _______________

 

КАК РЕШИТЬ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПРОБЛЕМУ ЗА 3 ШАГА

Заполните форму обратной связи. По возможности подробно простыми словами опишите ваш вопрос. Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты.

В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше. В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей.

После получения от нашего юриста списка необходимых документов зайдите на наш бесплатный архив юридических документов и найдите вам нужный. Вставьте персональные данные, почтовые реквизиты, адрес получателя и отправляйте по назначению.

Для получения бесплатного письменного ответа юриста подробно опишите ваш вопрос
 

Заказать звонок!

1111

Юрист бесплатно ответит на все ваши вопросы

social

Заказать Звонок

1111

Юрист бесплатно ответит на все ваши вопросы

Вверх