Задать вопрос юристу

 
Письменно и по существу юрист ответит на каждый вопрос
Cпросить быстрее чем искать в интернете

Между заявителем и организацией был заключен трудовой договор. Работодатель неправомерно прекратил оплату командировочных расходов. Заявитель просит выплатить ему командировачные расходы за период работы и выплатить компенсацию морального вреда.

 

Генеральному директору ЗАО «____________»
_____________________

_____________________
Адрес местожительства: __________________________
Адрес фактического проживания:

Заявление
о выплате задолженности по расходам, связанным со служебными командировками

____________ года между мной, ____________ и ЗАО «___________» в лице генерального директора ____________ был заключен трудовой договор. Согласно указанному договору я был принят на работу в должности консультанта по продажам на неопределенный срок, что подтверждается записью №____ в трудовой книжке. С ___________ г. я был переведен на должность руководителя округа, что подтверждается записью №____ в трудовой книжке.
В связи с производственной необходимостью мне периодически приходилось выезжать в командировки на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. В период до ___________ г. командировочные расходы оплачивались работодателем без задержек из расчета по __________ рублей в день. Однако с ________ г. работодатель неправомерно прекратил оплату командировочных расходов. В период с ___________ г. по ___________ г. я находился в командировках ____ рабочих дней, в том числе в _________ г. - 9 рабочих дней, в _________ г. – __ дня, в ___________ г. – __ дней, в ___________ г. – __ дней, в ___________ г. – __ дней, в __________ г.– __ дней, в _________ г.– __ дней, в ___________ г.– __ дней, в ___________г.– __ дней, в ____________г. – __ дней, в ___________ г.- __ дней, в ___________ г.- __ дня, в __________ г. – __ дней, в __________ г. – __ дней, в __________г. – __ дней, в __________ г. – __ дней, в _________г. – __ дней, в ________г. – 3 дня, однако оплату командировочных до сих пор не получил. Задолженность работодателя по оплате командировочных составила ________ руб. (_____ руб. х ___ дней). По данному факту нарушения моих прав я неоднократно обращался к работодателю с претензиями в устной и письменной форме, на что получил ответ от руководства о том, что мои поездки являются служебными и оплата командировочных мне не полагается.
___________ года я был уволен в порядке п.3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию (приказ об увольнении от ____________ г., запись в трудовой книжке №____), однако в день увольнения работодатель не произвел со мной полного расчета за исполнение трудовых обязанностей в порядке действующего трудового законодательства. Задолженность по оплате командировочных на день увольнения составила _________ руб. Считаю бездействие работодателя, связанное с отказом в выплате мне командировочных расходов противоправным и грубо нарушающим мои права и законные интересы.
Согласно ст. 166 Трудового кодекса РФ от 30 декабря 2001г. №197-ФЗ (далее – ТК РФ) служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Статья 167 ТК РФ закрепила гарантии при направлении работников в служебные командировки. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. В порядке ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Согласно ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Согласно ст. 140. ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Кроме того, указанными неправомерным деянием со стороны работодателя мне причинены нравственные страдания, которые выразились в переживаниях, связанных нарушением моих прав, закрепленных Трудовым Кодексом РФ и необходимостью тратить время, моральные силы и дополнительные деньги в целях их защиты. Компенсацию морального вреда я оцениваю в размере ________ рублей. Согласно ст. 237. моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 80, 140, 166-168, 237 ТК РФ в срок до «___»______________ г.
ТРЕБУЮ:
1. выплатить мне командировочные расходы за период работы с _________ г. по ___________ г. в размере ________ руб.
2. выплатить мне компенсацию морального вреда в размере _________ рублей.
В случае отказа буду вынужден воспользоваться своим правом на обращение в суд. Дополнительно ставлю Вас в известность о своем намерении обратиться в государственную инспекцию труда по городу Москве с жалобой на нарушение Вами трудового законодательства.
Надеюсь на понимание необходимости досудебного решения вышеуказанной проблемы.
________________ __________________ «___» _____________ г.

КАК РЕШИТЬ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПРОБЛЕМУ ЗА 3 ШАГА

Заполните форму обратной связи. По возможности подробно простыми словами опишите ваш вопрос. Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты.

В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше. В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей.

После получения от нашего юриста списка необходимых документов зайдите на наш бесплатный архив юридических документов и найдите вам нужный. Вставьте персональные данные, почтовые реквизиты, адрес получателя и отправляйте по назначению.

Для получения бесплатного письменного ответа юриста подробно опишите ваш вопрос
 

Заказать звонок!

1111

Юрист бесплатно ответит на все ваши вопросы

social

Заказать Звонок

1111

Юрист бесплатно ответит на все ваши вопросы

Вверх