Задать вопрос юристу

 
Письменно и по существу юрист ответит на каждый вопрос
Cпросить быстрее чем искать в интернете

Заявитель является инвалидом и ему установлена 3-я группа инвалидности по общему заболеванию. Находясь на пенсии по инвалидности в период с 2006 года по настоящее время заявитель не работаю и никогда в этот период не работала, трудовую деятельность не осуществляла. Заявитель просит установить факт отсутствия трудовых отношений между ею и организацией.

 

В Пресненский районный суд города Москвы

Заявитель: __________________________,
Адрес: ____________________________

Заинтересованное лицо: ФГУП «____________»
Адрес: ____________________________


Управление № __ Главного управления ПФР № __ по г. Москве и Московской области
Юридический адрес: ________________________

Управление социальной защиты населения района Богородское города Москвы
Адрес: _________________________________


Заявление
об установлении факта отсутствия трудовых правоотношений
Я являюсь инвалидом второй группы по общему заболеванию с __________ года по ____________ года, на основании решения ВТЭК от ___________ года мне установлена 3-я группа инвалидности по общему заболеванию бессрочно.
Находясь на пенсии по инвалидности в период с ____ года по настоящее время я не работаю и никогда в этот период не работала, трудовую деятельность не осуществляла, источник существования для меня все это время пенсия по инвалидности. В конце _____ года я была вызвана специалистами МУЗН района «Богородское» ВАО г.Москвы где мне был представлен о «якобы» моих отчислениях в Пенсионный Фонд обязательных платежей за период с _____ года по ____ год. В последствии мне стало известно о том, что осуществление данных платежей производилось ФГУП «_________». Для меня это было полной неожиданностью, так как я в данное предприятие никогда не обращалась и не состояла в трудовых правоотношениях с ним.
В _____ года мною была подана жалоба в Пресненскую прокуратуру на предмет проверки фактов наличия либо отсутствия моих трудовых правоотношений с ФГУП «____________».
Пресненской межрайонной прокуратурой была проведена проверка и вынесено представление в порядке с.24 ФЗ «О прокуратуре РФ», где требовалось: ФГУП «___________» безотлагательно рассмотреть представление с участием прокурора в установленный законом срок и принять исчерпывающие меры к недопущению нарушений ФЗ указанного в представлении.
Однако, в настоящее время ничего не сделано со стороны ФГУП «_________».
Более того, Управление социальной защиты населения района «_________» производит удержание из моей пенсии в размере ________ рублей, ежемесячно удерживая 70% моей пенсии.
В ходе проверки Пресненской прокуратурой по моей жалобе на нарушение моих трудовых прав было установлено, что между ___________ и ФГУП «__________» был заключен трудовой договор _________ года. Так же проверкой установлено, что из объяснений __________ следует, что последняя не работала в ФГУП «________» и никогда в трудовых правоотношениях не состояла, трудовой договор не подписывала. Согласно информации, представленной в ходе проверки ФГУП «_________» вместо __________ с _____ года и до ее увольнения в 2013 году обязанности сторожа по трудовому договору __________ исполняли __________________ и ____________________ – на момент ____ года уже достигшие пенсионного возраста.
В соответствии с п. 1 ст. 254 ГПК РФ гражданин, организация вправе оспорить в суде решение, действие (бездействие) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если считают, что нарушены их права и свободы. Гражданин, организация вправе обратиться непосредственно в суд или в вышестоящий в порядке подчиненности орган государственной власти, орган местного самоуправления, к должностному лицу, государственному или муниципальному служащему.
В силу статьи 5 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" Пенсионный фонд РФ является государственным учреждением и поэтому не относится к тем субъектам, чьи решения, действия (бездействие) гражданин вправе оспорить в суде в порядке, установленном главами 23, 25 ГПК РФ
В этой связи дела по спорам между гражданами и Пенсионным фондом РФ не могут рассматриваться в порядке производства по делам, возникающим из публичных правоотношений, по правилам, предусмотренным главами 23, 25 ГПК РФ, а подлежат рассмотрению в порядке искового производства.
Согласно п. 3 ст. 247 ГПК РФ в случае, если при подаче заявления в суд будет установлено, что имеет место спор о праве, подведомственный суду, судья оставляет заявление без движения и разъясняет заявителю необходимость оформления искового заявления с соблюдением требований статей 131 и 132 настоящего Кодекса. В случае, если при этом нарушаются правила подсудности дела, судья возвращает заявление в соответствии с п. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно п. 2 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформит трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найма работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения и на работодателя возложена обязанность оформит трудовой договор с этим работником надлежащим образом.
Установление юридического факта, а именно, факта отсутствия трудовых правоотношений между мной и ФГУП «__________» мне необходимо для того, что бы мои выплаты по пенсии остались прежними и с меня незаконно не удерживали 70% процентов ежемесячно.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.264 ГПК РФ
прошу:
Установить факт отсутствия трудовых отношений между мной, __________ и ФГУП «__________» с период с _____ года по _____ год.

«___» ______________ года _____________ ____________

 

КАК РЕШИТЬ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПРОБЛЕМУ ЗА 3 ШАГА

Заполните форму обратной связи. По возможности подробно простыми словами опишите ваш вопрос. Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты.

В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше. В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей.

После получения от нашего юриста списка необходимых документов зайдите на наш бесплатный архив юридических документов и найдите вам нужный. Вставьте персональные данные, почтовые реквизиты, адрес получателя и отправляйте по назначению.

Для получения бесплатного письменного ответа юриста подробно опишите ваш вопрос
 

Заказать звонок!

1111

Юрист бесплатно ответит на все ваши вопросы

social

Заказать Звонок

1111

Юрист бесплатно ответит на все ваши вопросы

Вверх