Задать вопрос юристу

 
Письменно и по существу юрист ответит на каждый вопрос
Cпросить быстрее чем искать в интернете

Заявитель работала в организации в должности менеджера. Была уволена на основании письменного заявления об увольнении по собственному желанию. Подтвердить трудовые отношения с организацией заявитель не может поскольку трудовой договор в письменно форме не заключался. Перед организацией возникла задолженность по оплате алиментов. Заявитель просит провести проверку организации и принять меры по устранению нарушенных прав.

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я  работала в ООО «__________» (ИНН_________, КПП ____________, ОГРН ____________, Генеральный директор – _______________________ (тел.______________), Главный бухгалтер – _______________________ (тел.______________), расположенном по адресу: _____________________________________, в должности Менеджера с ___ _____________ года по ___ ______________ года. Уволена на основании письменного заявления об увольнении по собственному желанию, которое я подписала и передала работодателю ___ _______________ года.
К сожалению, подтвердить трудовым договором имевшиеся между мной и ООО «___________» трудовые отношения, - я не могу, так как в нарушение статьи 67 Трудового кодекса РФ работодатель не заключил со мной договора в письменной форме.
Обращаю Ваше внимание на то, что заработная плата в ООО «__________» выплачивается только один раз в месяц, оплата сверхурочных, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни не производится. При этом с ___ ________________ года работодатель перестал выплачивать мне заработную плату. Размер имеющейся передо мной задолженности ООО «__________» по заработной плате составляет ____ (___________) рублей.
Статьи 114, 115 и 122 Трудового кодекса РФ предусматривают, что работникам ежегодно предоставляются отпуска продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы и среднего заработка. Вместе с тем, в ____ году отпуск мне не предоставлялся. В ____ году я использовала только ____ дней отпуска. При этом, согласно статье 127 ТК РФ, при увольнении работнику должна выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, которая рассчитывается в соответствии с пунктами 4, 10-12 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922. Однако в выплате как указанной компенсации, так и суммы задолженности по заработной плате, - мне было отказано, несмотря на мои неоднократные обращения с этой просьбой к руководству ООО «__________». Между тем, согласно статье 140 Трудового кодекса РФ, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, должна производится в день увольнения работника.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В заключение, считаю необходимым отметить, что из-за необходимости вести с ООО «_____________» бесполезные переговоры о выплате причитающихся мне сумм, я и мои близкие, сильно за меня переживающие, - постоянно испытываем сильные нервные стрессы. Вместе с тем, руководство ООО «___________», не выплачивая мне и другим работникам заработную плату и компенсации, - продолжает пользоваться шикарными офисами, легковыми автомобилями, ездит в командировки в экзотические страны, отдыхает на лучших курортах мира и продолжает получать высокие зарплаты.

Принимая во внимание изложенное и руководствуясь статьями 127, 140, 236, 356 - 360, 419 Трудового кодекса РФ, статьей 5.27 КоАП РФ

ПРОШУ:
Рассмотреть длящиеся незаконные действия руководства ООО «__________» в форме несвоевременной выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, обмана бывших работников и принять к нарушителям меры, предусмотренные статьей 5.27 КоАП РФ.

О действиях, предпринятых Государственной инспекцией труда в г. Москве в связи с моим заявлением, прошу меня проинформировать в письменной форме и в сроки, установленные действующим законодательством Российской Федерации.


Приложение:
1. ____________________
2. ____________________

___ ___________________ года

С уважением,

_________________ ___________________

 

КАК РЕШИТЬ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПРОБЛЕМУ ЗА 3 ШАГА

Заполните форму обратной связи. По возможности подробно простыми словами опишите ваш вопрос. Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты.

В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше. В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей.

После получения от нашего юриста списка необходимых документов зайдите на наш бесплатный архив юридических документов и найдите вам нужный. Вставьте персональные данные, почтовые реквизиты, адрес получателя и отправляйте по назначению.

Для получения бесплатного письменного ответа юриста подробно опишите ваш вопрос
 

Заказать звонок!

1111

Юрист бесплатно ответит на все ваши вопросы

social

Заказать Звонок

1111

Юрист бесплатно ответит на все ваши вопросы

Вверх