Задать вопрос юристу

 
Письменно и по существу юрист ответит на каждый вопрос
Cпросить быстрее чем искать в интернете

Заявитель была принята на работу в организацию. В нарушение действующего трудового законодательства с момента преступления заявителем к исполнению трудовых обязанностей с согласия работодателя до настоящего времени по вине работодателя трудовые отношения не были оформлены надлежащим образом, трудовой договор письменно не был заключен с заявителем, с приказом о приеме на работу заявитель не была ознакомлена. Заявитель просит провести выездную налоговую проверку организации на предмет правильности исчисления и своевременности уплаты налоговым агентом налога на доходы физических лиц.

 


В Инспекцию Федеральной налоговой службы №___ по г._________
_____________________.


_____________________
Адрес регистрации по месту жительства: __________________
Адрес временного пребывания (для корреспонденции): ________________
тел. __________________

ЖАЛОБА
на нарушение налоговым агентом действующего законодательства РФ
о налогах и сборах

______________ года я, _____________, была принята на работу в ООО «______________» продавцом-кассиром в подразделение, расположенное по адресу: г._____________, ____________________________________________. В нарушение действующего трудового законодательства с момента преступления мной к исполнению трудовых обязанностей с согласия работодателя до настоящего времени по вине работодателя трудовые отношения не были оформлены надлежащим образом, трудовой договор письменно не был заключен со мной, с приказом о приеме на работу я не была ознакомлена. В ___________ г. по требованию работодателя я представила все необходимые документы при трудоустройстве, в том числе свою трудовую книжку, которая до сих пор находиться в ООО «___________». Оплата труда за выполнение работником трудовой функции производилась в виде фиксированного оклада в размере __________ рублей и премий в размере ___% от продаж. При выплате зарплаты ни расчетный лист, ни зарплатная ведомость мне не предоставлялись, расписываться по факту получения денег приходилось на обычных листах бумаги.
В период моей работы нареканий в мой адрес относительно исполнения мною должностных обязанностей от работодателя не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имела.
В период работы я неоднократно направлялась работодателем в командировки за пределы г. Москвы, при этом с соответствующими приказами работодателя меня не знакомили, более того, командирование чаще происходило с нарушением трудового законодательства о нормальной продолжительности рабочего времени, поскольку порой мне приходилось ездить в командировки в свои выходные дни, при этом на повышении размера оплаты труда это не отражалось.
___________ года в связи с прекращением срока действия аренды помещения, магазин, в котором я выполняла свою трудовую функцию, закрылся. Поскольку в связи с прекращением деятельности магазина работодатель не провел инвентаризацию остатков товара, нам, продавцам-кассирам магазина пришлось самостоятельно переписать остатки товара и передать опись товара работодателю. В сложившейся ситуации мне и остальным продавцам-кассирам было сообщено в устной форме о предстоящем нашем увольнении по сокращению штата работников. После новогодних каникул я позвонила в офис работодателя, чтобы узнать о том, когда возможно забрать трудовую книжку и получить расчет, однако мне сообщили, что по результатам работы магазина образовалась недостача в размере _____________ рублей и мне было предложено уволиться по собственному желанию, зарплату мою за ___________ года с меня удержат с целью покрытия недостачи. Будучи чрезвычайно возмущенной действиями работодателя, нарушающими мои законные права, я отказалась увольняться по собственному желанию. ____________ года мне позвонили из офиса работодателя и по непонятным мне причинам, стали интересоваться причиной моего невыхода на работу, а позже поставили в известность, что уже составлено четыре акта по факту моего прогула.
Считаю действия работодателя не соответствующими действующему трудовому законодательству и грубо нарушающими мои права работника. Данные действия работодателя свидетельствуют также о грубейшем нарушении законодательства о налогах и сборах и нарушении моих прав.
В порядке ст. 226 Налогового Кодекса РФ (часть 2) от 31 июня 1998г. №146-ФЗ исполнение обязанности исчислить, удержать у налогоплательщика (работника) и уплатить налог на доходы физических лиц возложено на организации (работодателя), которые в данных отношениях в порядке ст. 24 НК РФ выступают налоговыми агентами.
Согласно ст. 24 НК РФ налоговые агенты обязаны:
1) правильно и своевременно исчислять, удерживать из денежных средств, выплачиваемых налогоплательщикам, и перечислять налоги в бюджетную систему Российской Федерации на соответствующие счета Федерального казначейства;
2) письменно сообщать в налоговый орган по месту своего учета о невозможности удержать налог и о сумме задолженности налогоплательщика в течение одного месяца со дня, когда налоговому агенту стало известно о таких обстоятельствах;
3) вести учет начисленных и выплаченных налогоплательщикам доходов, исчисленных, удержанных и перечисленных в бюджетную систему Российской Федерации налогов, в том числе по каждому налогоплательщику;
4) представлять в налоговый орган по месту своего учета документы, необходимые для осуществления контроля за правильностью исчисления, удержания и перечисления налогов;
5) в течение четырех лет обеспечивать сохранность документов, необходимых для исчисления, удержания и перечисления налогов.
Налоговые агенты перечисляют удержанные налоги в порядке, предусмотренном НК РФ для уплаты налога налогоплательщиком. За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей налоговый агент несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. В порядке ст. 123 НК РФ неправомерное неперечисление (неполное перечисление) сумм налога, подлежащего удержанию и перечислению налоговым агентом, влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от суммы, подлежащей перечислению.
Поскольку все мои попытки урегулировать сложившуюся неправомерную ситуацию не привели к положительному результату. На сегодняшний день мои законные требования, изложенные в заявлении, работодателем не удовлетворены, на основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 82, 87, 89 НК РФ прошу провести выездную налоговую проверку ООО «____________» на предмет правильности исчисления и своевременности уплаты налоговым агентом налога на доходы физических лиц и вынести обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений налогового законодательства с целью привлечения виновных в указанных нарушениях лиц к ответственности в установленном законом порядке.

Приложения: копия заявления работника на ___стр.

______________ __________________ «____» ____________г.

 

 

КАК РЕШИТЬ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПРОБЛЕМУ ЗА 3 ШАГА

Заполните форму обратной связи. По возможности подробно простыми словами опишите ваш вопрос. Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты.

В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше. В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей.

После получения от нашего юриста списка необходимых документов зайдите на наш бесплатный архив юридических документов и найдите вам нужный. Вставьте персональные данные, почтовые реквизиты, адрес получателя и отправляйте по назначению.

Для получения бесплатного письменного ответа юриста подробно опишите ваш вопрос
 

Заказать звонок!

1111

Юрист бесплатно ответит на все ваши вопросы

social

Заказать Звонок

1111

Юрист бесплатно ответит на все ваши вопросы

Вверх